公司概况

广东百有限公司是一家充满活力、追求创新的企业，自创立以来，一直致力于提供优质的产品和服务，赢得了广大客户的信赖和支持，公司不断拓展市场，现因业务扩展需要，诚邀各类优秀人才加入我们的团队。

招聘职位及要求

1、销售经理

职位要求：

（1）本科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；

（2）具有销售管理经验，有良好的业务拓展能力和丰富的客户资源；

（3）具备较强的沟通谈判能力、团队协作能力和抗压能力；

（4）对市场营销有浓厚兴趣，具备较强的市场分析和判断能力。

岗位职责：

（1）负责公司产品的销售与推广，制定销售策略及计划；

（2）负责销售团队的管理与培训，提高团队销售业绩；

（3）负责客户关系的维护与发展，拓展新的客户资源。

2、软件开发工程师

职位要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉Java编程语言，具备良好的编程习惯；

（3）熟悉常用的数据结构、算法以及软件设计原则；

（4）具备较强的学习能力和团队协作精神。

岗位职责：

（1）参与公司软件项目的开发与设计；

（2）负责软件编码、测试及维护工作；

（3）协助解决软件项目中的技术难题。

3、财务会计

职位要求：

（1）本科以上学历，会计、财务等相关专业优先考虑；

（2）熟悉财务相关法规及制度，具备良好的职业道德；

（3）熟练使用财务软件及办公软件；

（4）具备较强的责任心和团队协作精神。

岗位职责：

（1）负责公司日常财务工作的处理；

（2）负责财务报表的编制与分析；

（3）协助完成内部审计及外部审计工作。

4、人力资源专员

职位要求：

（1）本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

（2）熟悉人力资源管理各项实务操作流程；

（3）具备良好的沟通、协调能力及较强的文字表达能力； 岗位职责： （1）负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效等； （2）负责员工关系的维护与管理； （3）协助完成人力资源相关数据的统计与分析。 5. 电子商务运营专员 职位要求： （1）大专以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； （2）熟悉电子商务平台运营流程，具备一定的网络推广经验； （3）具备较强的数据分析能力和市场洞察力。 岗位职责： （1）负责电子商务平台运营与推广，提高网站流量及转化率； （2）负责电商平台商品规划及运营策略制定； （3）分析市场趋势，制定并执行电子商务营销策略。 三、招聘流程 1. 投递简历：请将个人简历发送至公司招聘邮箱； 2. 简历筛选：公司人力资源部将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试； 3. 面试：面试内容包括综合素质、专业技能及岗位匹配度等方面； 4. 录用：根据面试结果，确定录用人员，并通知其办理入职手续。 四、福利待遇 1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇，并根据个人表现及业绩提供晋升和调薪机会； 2. 公司为员工提供完善的社保福利，包括五险一金等； 3. 公司提供丰富的员工培训和发展机会，助力员工不断成长； 4. 公司提供良好的工作环境和氛围，注重员工的身心健康。 五、联系方式 联系人：[联系人姓名] 电话：[公司联系电话] 邮箱：[公司招聘邮箱] 地址：[公司地址] 广东百有限公司期待您的加入，共同发展，共创辉煌！

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